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タイトル
Text copied to clipboard!評価コーディネーター
説明
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私たちは評価コーディネーターを募集しています。この役割は、教育機関や企業における評価活動の計画、実施、管理を担当します。評価コーディネーターは、試験や評価のスケジュール調整、評価基準の設定、関係者との連絡調整、データの収集と分析、報告書の作成など多岐にわたる業務を遂行します。効果的な評価プロセスを確立し、組織の目標達成に貢献することが求められます。コミュニケーション能力や組織力が重要であり、複数のプロジェクトを同時に管理する能力も必要です。また、評価に関連する法規制や基準を理解し、適切に対応できることが期待されます。評価コーディネーターは、教育の質向上や人材育成において重要な役割を果たします。
責任
Text copied to clipboard!- 評価スケジュールの作成と管理
- 評価基準や手順の策定
- 評価実施の調整と監督
- 評価データの収集と分析
- 関係者とのコミュニケーション調整
- 評価結果の報告書作成
- 評価プロセスの改善提案
- 評価関連資料の管理
- 評価に関するトレーニングの実施
- 法規制や基準の遵守確認
要件
Text copied to clipboard!- 教育または関連分野の学士号以上
- 評価やテスト管理の経験
- 優れた組織力と時間管理能力
- コミュニケーション能力が高いこと
- データ分析の基礎知識
- 問題解決能力があること
- 複数タスクの同時管理経験
- PCスキル（MS Office等）
- 細部に注意を払う能力
- チームワークを重視する姿勢
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 評価コーディネーターとしての経験はありますか？
- どのように評価スケジュールを管理しますか？
- 評価基準の策定に関わったことはありますか？
- データ分析の経験について教えてください。
- 困難な状況でどのように対応しましたか？
- チーム内でのコミュニケーション方法は？
- 評価プロセスの改善提案をした経験は？
- 法規制遵守のために行っていることは？
